Lavorare nell’edilizia nel 2026: quali sono le figure più richieste?

Trovare personale qualificato è diventato uno dei problemi principali per molte aziende italiane.

I dati più recenti sul mercato del lavoro mostrano una situazione particolare: da una parte ci sono persone che cercano un'occupazione, dall'altra ci sono imprese che non riescono a trovare i lavoratori di cui hanno bisogno.

Secondo Unioncamere, nel primo semestre del 2026 le imprese italiane hanno programmato quasi 2,9 milioni di assunzioni. Nel 44,8% dei casi, però, hanno previsto difficoltà nel trovare il personale necessario. Unioncamere

Il problema riguarda in modo particolare le professioni tecniche e gli operai specializzati. Nel settore delle costruzioni, avere esperienza pratica e competenze specifiche può quindi rappresentare un vantaggio importante per chi sta cercando lavoro.

Anche l'andamento del settore resta significativo. I dati Istat mostrano che, nei primi mesi del 2026, la produzione nelle costruzioni ha continuato a registrare una dinamica positiva rispetto all'anno precedente. Istat

Ma quali sono le figure che possono trovare maggiori opportunità?

Muratori e operai edili

Il muratore continua a essere una delle figure fondamentali all'interno di un cantiere.

Le aziende cercano sia lavoratori con esperienza completa sia persone capaci di svolgere attività specifiche: realizzazione di murature, ristrutturazioni, posa di materiali, demolizioni, preparazione delle superfici e supporto alle diverse fasi del lavoro.

A fare la differenza non è soltanto il numero di anni di esperienza.

Per un'azienda è importante sapere con precisione quali lavori una persona sa svolgere, quali strumenti sa utilizzare e in quali tipi di cantiere ha già lavorato.

Per questo motivo, quando si crea un profilo professionale, scrivere semplicemente “muratore” può non essere sufficiente.

Più informazioni vengono inserite, più sarà facile per un'impresa capire se il candidato è adatto alla posizione disponibile.

Elettricisti

Gli elettricisti sono richiesti in numerosi contesti: edilizia civile, edifici industriali, manutenzione, installazione di impianti e ristrutturazioni.

Accanto alle competenze tradizionali stanno inoltre diventando sempre più importanti le conoscenze legate a nuovi impianti, sistemi digitali ed efficientamento energetico.

Le imprese cercano soprattutto persone che sappiano lavorare in autonomia, leggere gli schemi di un impianto, individuare problemi e intervenire in sicurezza.

Per chi ha già esperienza nel settore elettrico è quindi importante specificare nel proprio profilo quali impianti conosce e quali attività ha svolto in passato.

Idraulici e termoidraulici

Anche idraulici e termoidraulici rappresentano figure molto importanti nel settore delle costruzioni e della manutenzione.

Gli interventi possono riguardare nuovi edifici, ristrutturazioni, manutenzione degli impianti, riscaldamento, climatizzazione e sistemi idrici.

La crescente attenzione verso l'efficienza energetica degli edifici sta inoltre aumentando l'importanza di competenze sempre più specializzate.

Una persona con esperienza in questo settore dovrebbe quindi indicare chiaramente quali tipi di impianti sa installare, riparare o manutenere.

Carpentieri

La carpenteria comprende professionalità differenti.

Ci sono carpentieri specializzati nel legno, nella carpenteria metallica o nelle strutture utilizzate per la realizzazione delle opere in cemento armato.

Sono lavori nei quali l'esperienza pratica ha un valore particolarmente importante.

Un candidato dovrebbe specificare non soltanto la propria mansione, ma anche i materiali utilizzati, i lavori realizzati e il livello di autonomia raggiunto.

Manutentori

Il manutentore è una figura sempre più richiesta perché molte aziende hanno bisogno di persone in grado di intervenire rapidamente su impianti, macchinari e strutture.

A seconda dell'esperienza, un manutentore può avere competenze meccaniche, elettriche, idrauliche o più generali.

Proprio per questa ragione è importante descrivere in maniera precisa le proprie capacità.

Dire semplicemente “manutentore” comunica poco. Specificare invece di avere esperienza nella manutenzione elettrica, meccanica o di impianti permette alle aziende di capire immediatamente il tipo di professionalità disponibile.

Piastrellisti, cartongessisti e addetti alle finiture

Quando si pensa al lavoro nell'edilizia vengono spesso in mente soprattutto muratori e operai di cantiere.

In realtà esistono molte altre professionalità specializzate.

Piastrellisti, cartongessisti, imbianchini, posatori e addetti alle finiture svolgono attività fondamentali, soprattutto nel settore delle ristrutturazioni.

Per queste figure la qualità del lavoro e l'esperienza maturata nel tempo possono avere un peso molto importante nella scelta di un candidato.

Saldatori e lavoratori specializzati

Anche saldatori, fabbri, montatori e altre figure tecnico-operative possono trovare opportunità in aziende collegate al mondo delle costruzioni, degli impianti e della manutenzione.

In questi casi eventuali patentini, certificazioni o competenze specifiche possono diventare elementi decisivi.

Il Sistema Informativo Excelsior continua infatti a evidenziare difficoltà nel reperimento di diversi profili tecnico-professionali e una crescente importanza delle competenze pratiche, digitali e legate ai nuovi processi produttivi. Excelsior

L'esperienza deve essere spiegata bene

Uno degli errori più frequenti quando si cerca lavoro è inserire pochissime informazioni sulla propria esperienza.

Scrivere:

“Ho lavorato 10 anni nell'edilizia”

è sicuramente utile, ma non permette all'azienda di capire realmente cosa sa fare il candidato.

È molto più efficace specificare, per esempio:

“Ho 10 anni di esperienza come muratore. Ho lavorato principalmente in ristrutturazioni, posa di mattoni, intonaci e lavori in cemento.”

Non serve utilizzare un linguaggio complicato.

Servono informazioni chiare.

Chi cerca personale vuole capire velocemente se una persona possiede le competenze necessarie per il lavoro disponibile.

Anche la disponibilità è importante

Oltre alla mansione e all'esperienza, è utile indicare sempre la propria disponibilità.

Per esempio:

• zona nella quale si è disponibili a lavorare;
• disponibilità a spostarsi;
• disponibilità immediata o futura;
• possesso della patente;
• eventuali qualifiche o certificazioni;
• esperienza specifica maturata nei cantieri.

Questi dettagli possono aiutare un'azienda a individuare più rapidamente il candidato adatto.

Un profilo completo aumenta le possibilità di essere trovato

OMEGA Service nasce proprio per facilitare l'incontro tra aziende che cercano personale e persone che stanno cercando lavoro.

Per questo motivo registrarsi è soltanto il primo passaggio.

È importante completare il proprio profilo inserendo tutte le informazioni disponibili sulla propria esperienza e sulle proprie competenze.

Un'azienda che cerca un elettricista, un muratore o un manutentore deve poter capire rapidamente chi è il candidato, cosa sa fare e dove è disponibile a lavorare.

Più il profilo è completo, più informazioni vengono messe a disposizione delle aziende.

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